第58章 请帮我弄点实习生过来[2/2页]

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    p;于是便有领导问道：“小梁同志啊，你搞出来的这个打火机确实是非常的好用，一按就着火了，不像现在的打火机，磨得硌手，还不如火柴好用，这种这么好用的打火机要是生产出来的话，成本要多少啊，成本太高的话，人民群众也用不起啊。”

    “各位领导不用担心，我估计着这成本有个两三毛钱差不多了，四如果卖个四五毛钱的话，人民群众应该还是能用得起的吧，这样一个打火机充满燃气的话，正常是可以用上一个多月的，用完燃气后，还可以继续充入燃气的，循环使用上一年应该是可以的。

    不过我是想同时把这种打火机拿去出口给国家创汇，这种打火机目前全世界都没有，它还这么好用又方便，应该会很受世界各地人们的欢迎的，如果我们以每只一美金的价格出口，一年要是能卖出一亿只，那就是能为国家创造价值一个亿美元的外汇啊。”

    跟领导说话的时候要注意艺术，即便再有把握也不能把话说得太满才行，所以梁志雄把自己的目标缩小了十倍来跟领导说出来。

    一听能创汇，所有领导都精神为之一振，来兴趣了，兴趣大大的！

    诸位领导不由的说道：“此话当真？”

    “领导，我对此事有比较大的把握，只是有个想法不知道当讲不当讲？”

    “请讲！”

    “各位领导，如果这种打火机出口创汇成功，是否能给予我们厂里一点点奖励呢。”

    梁志雄怕各位领导误会是自己要奖励是为了自己，连忙赶快的的把话说完整：“请各位领导不要误会，我这次提出要求奖励并不是说我觉得我有多么大的功劳要求组织给予我奖励，而是因为我的原因。

    厂里的工人的生产任务变得比以前重了很多，但是厂里并不能给予他们多少奖励，所以现在导致了很多工人生产积极性有所下降，思想动员的效果也并没有取得多好的成绩，所以······”

    梁志雄虽然没有把话完全说清楚，可是在座的领导都听明白他的意思了，那就是员工因为生产任务重，已经产生非常大的抱怨情绪了，再不来点实际的，就无法调动工人的生产积极性了！

    这是一个非常棘手的问题，很多领导都不敢随便发表意见，一个个的都看着总经理，总经理也知道此事事关重大，牵一发而动全身。

    他也没有当场做出任何指示，只是很认真很严肃的说了一句：“好的，此事我知道了，我回去想办法解决！”

    “好的，感谢各位领导，对了各位领导，我还有一件事情想求各位领导帮忙解决的······”

    各位领导心想：我擦，你这个小同志，怎么屁事那么的多啊，一说一大通，没完没了了吧！

    “只是很简单的一件小事啦，那就是想请求各位领导给我调拨一些现在还在读的大四大五的理工科学生过来给我打打下手，不，是过来实习，我给他们指导一下学业，为国家培养高级人才的事业尽我一点绵薄之力！”

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