续写故事第426[2/2页]

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    �堂彩。

    棒子国求职者们也展现出惊人的竞争力。首尔大学毕业的食品工程硕士金在勋，在面试时掏出了自己研发的果酒专利证书；曾在三星工作的市场策划员李智恩，则带来了一套完整的“韩俄文化融合营销方案”。招聘主管王磊感叹：“没想到棒子国的年轻人这么拼，他们的创新能力确实不容小觑。”

    随着面试的推进，厂区内的气氛愈发紧张。为了考察副总候选人的实战能力，我亲自设计了终极考核——要求候选人在48小时内，利用现有资源策划一场“中俄韩三国葡萄酒文化节”。张振国教授连夜召集团队，在实验室里调配出融合三国风味的特酿；李雪则通过人脉，联系到中俄韩三国的网红博主，准备进行跨国直播。

    普通员工的招聘现场同样火热。来自黑龙江的退伍军人赵虎，凭借着在极寒环境下的生存经验，轻松通过了体能测试；棒子国的年轻女孩崔艺琳，用一首改编的《喀秋莎》韩语版惊艳全场，顺利拿下了市场部的岗位。当她得知自己将住进120平的移动房屋时，激动得当场落泪：“在首尔，这样的房子我一辈子都买不起……”

    夜幕降临，招聘处依然灯火通明。我站在办公室的落地窗前，看着厂区内忙碌的身影，对助理说道：“通知法务部，尽快完善跨国用工合同。这次招聘不仅是为了扩充团队，更是要搭建一个真正国际化的平台。”窗外，西伯利亚的晚风送来阵阵酒香，远处葡萄酒庄园的灯光与星空交相辉映，仿佛预示着一场新的商业传奇即将上演。

    而在网络世界，西伯利亚神仙工作的话题持续霸屏。国内网友们纷纷晒出候选人的“内卷”名场面：有人为了展示实力，现场用无人机摆出星宁集团的logo；还有人自制了“寒地葡萄种植模拟器”APP。棒子国的社交媒体上，关于星宁招聘的帖子阅读量突破千万，评论区满是“求内推”“已买机票”的留言。这场跨越国界的招聘热潮，正以惊人的速度，改写着全球人才流动的版图。

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