第421章 杨厂长下线[1/2页]

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    杨厂长的处分决定是在一个周六的下午，由工业局和市纪委的同志亲自来厂里宣布的。

    nbsp没有开全员大会，只在厂党委扩大会议上进行了传达。

    nbsp会议室内烟雾缭绕，气氛凝重。工业局的领导念完处分决定书后，房间里一片死寂。

    nbsp“……鉴于杨**同志在堡钢期间，严重违反外事纪律，无组织无原则，未经批准私自接触外方人员，造成不良影响。经研究决定，给予杨**同志撤销其红星轧钢厂厂长职务处分。鉴于其过往贡献及认识错误的态度，依据相关纪律条例，给予留党察看两年处分。”

    nbsp“留党察看……”有人低声重复了一句，声音里充满了难以置信。

    nbsp撤职是意料之中，但党籍能保住，尤其是“留党察看”而非“开除党籍”，这其中的意味就深长了。

    nbsp所有人的目光都开始四处扫荡，想从别人眼里看到与自己相同的猜测，大家都知道杨厂长在部里那位“大领导”的老首长能量不小。

    nbsp这恐怕是多方博弈后，能争取到的最好（或者说最不坏）的结果。

    nbsp杨厂长本人没有到场，他还在那间小会议室里，由厂纪委的人单独向他宣布。

    nbsp消息像长了翅膀，会议还没结束，就已经通过各种渠道飞遍了全厂各个角落。

    nbsp正式的公文还没贴出来，但“杨厂长撤职了！”“留党察看！”之类的关键词已经在一夜之间，成了所有职工家属区里窃窃私语的主题。

    nbsp正式的调令和任命需要时间，但权力的真空却瞬间形成。

    nbsp周一上班，厂里的气氛明显不一样了。

    nbsp往常这个点，各个车间科室早已秩序井然，但今天，不少办公室门口都聚着三三两两的人，交头接耳，声音压得低低的，眼神却闪烁着各种复杂的情绪。

    nbsp第一个跳出来的是负责生产的刘副厂长。

    nbsp上午九点，生产调度会照常召开。

    nbsp刘副厂长虽然没有直接坐到最中央的位置上，但是他的座位却往中央靠了不少。

    nbsp他并没有明说，但这个动作本身就宣告了一种姿态。

    nbsp会议过程中，他说话的嗓门比平时洪亮了许多，对几个生产环节的指示变得异常具体和强硬，甚至直接越过了车间主任，对下面的工段长下达命令。

    nbsp“三车间的轧机检修进度为什么慢了？王主任，你亲自去盯！今天下班前必须完成，完不成你给我写检查！”

    nbsp“炼钢车间这边的铁水质量指标，从今天起，每两小时报一次到我办公室！我不管以前怎么样，现在必须按我的规矩来！”

    nbsp几个原本紧跟杨厂长的车间主任面面相觑，但没人敢当面反驳。

    nbsp刘副厂长是杨厂长的老对手了，从进了轧钢厂之后就因为权利问题明争暗斗。

    nbsp杨厂长以前占据了‘厂长的大义，虽然刘副厂长小胜几次，但是一直没有可以奠定胜局的机会。

    nbsp这次，终于等到了。

    nbsp会议一结束，他就带着自己的生产科长，直接下到最重要的几个车间去“巡视”了，美其名曰“确保生产秩序稳定”，实则是去宣示存在，拉拢人心。

    nbsp几乎同时，负责后勤等方面的聂副厂长也动了起来。

    nbsp他的方式更含蓄，但同样有效。

    nbsp他让秘书以“关心职工生活”为由，到各个科室和家属区转悠，找那些中层干部和老师傅“谈心”，尤其是那些之前或许被杨厂长忽略、或与刘副厂长不那么对付的人。

    nbsp食堂的伙食标准悄悄提高了半档，家属区几处拖延已久的小修小补工程突然加快了进度。

    nbsp人事科那边，几个关键岗位的调动申请被暂时压了下来，聂副厂长批示“暂缓，待新领导到位后统筹研究”。

    nbsp他在用另一种方式提醒大家，手里掌握着除了生产之外，同样重要的资源。

    nbsp这时候，怎么能缺的了李怀德呢。

    nbsp其实要算起来，整个轧钢厂，他算是最能钻营的。

    nbsp但是他也存在两个很严重的问题。一是他的级别只是正处，离正厅过于遥远；二是他对于生产这边并不精通。

    nbsp他清楚厂长宝座离自己太远，他的目标很明确：趁着这次动荡，在聂副厂长的派系里更进一步，或者至少捞取更多实权。

    nbsp所以，他这次脱离了刘副厂长的阵营，转而‘全心全意的‘帮助聂副厂长。

    nbsp李怀德跑前跑后，忠实地执行着聂副厂长的每一个意图。

    nbsp安排“谈心”的场所、督促食堂改善伙食、盯着基建队的施工进度……他做得滴水不漏，同时在各种非正式场合，向其他中层干部传递着“聂副厂长稳得住”、“关心职工实际困难”的信息。

    nbsp他自己也趁机拉拢后勤系统内的各股小势力，比如运输队、仓库管理科的人，时不时递根烟，说几句体己话，

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