第164章 舆论反噬：行业变革中的暗流与转机[1/2页]

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    2007年3月21日清晨，朝阳洒在星火物流园区的房车卡车车身上，折射出耀眼的光芒。但此时的物流行业却暗潮涌动——某老牌物流公司的会议室里，老板张伟民将文件狠狠摔在桌上，震得咖啡杯里的液体溅出：“市场部王经理跳槽去星火了？上个月刚给他加了薪！”财务总监擦着冷汗：“不止他，仓储部、运输部的骨干都递交了辞呈，说是星火开出的业务经理年薪是咱们的三倍……”

    另一边，星火科技的HR部门忙得不可开交。猎头顾问捧着一叠简历冲进沈知意办公室：“沈总，竞争对手的中层几乎集体跳槽！光是昨天，就有27名资深业务经理入职。”沈知意翻看着简历，嘴角勾起一抹冷笑：“告诉法务部，启动竞业协议审查，该追责的一个都别放过。”她深知，这些行业精英带来的不仅是经验，更是对手的商业机密。

    为了挽回局面，张伟民在行业论坛匿名发布帖子：“星火物流的房车卡车就是噱头，实际故障率高得离谱！”

    还配上几张模糊的“事故现场”照片。评论区瞬间被点燃，不明真相的网友纷纷质疑：“我说怎么待遇这么好，原来是拿安全换的！”但很快，星火安全联盟的黑客便顺藤摸瓜，锁定了发帖IP。沈知意看着追踪报告，眼神冰冷：“通知公关部，把证据做成专题，同时联系媒体，我们要开一场发布会。”

    与此同时，短视频平台上，星火司机自发拍摄的辟谣视频火了。司机王强站在保养一新的房车卡车前，身后的机械臂正自动检修轮胎：“有人说我们的车容易坏？看看这智能维护系统，故障预判比医生还准！”视频里，AI诊断界面实时显示车辆数据，轮胎磨损、油路状态等信息一目了然。这条视频播放量破千万，评论区风向骤变：“黑子打脸不？人家这是科技降维！”

    在星火的招聘处，另一种热潮正在兴起。许多网友留言：“不会开卡车，但想学！能带带吗？”沈知意敏锐捕捉到商机，立即宣布成立“星火货运学院”：“无论你是零基础小白，还是想转型的老司机，我们提供免�

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