第165章 重卡激励：一辆车点燃的奋斗狂潮[1/2页]

天才一秒记住本站地址：[妙书阁]https://m.miaoshuge.net最快更新！无广告！

    2007年3月22日清晨，郑州星火物流园区的ATM机前排起长队。卡车司机王强搓着手站在队伍里，盯着电子屏上跳动的数字短信提示音响起，工资到账通知赫然显示“28,500元”，其中包含2万元底薪、5000元全勤奖和3500元安全驾驶奖金。他激动地给妻子打电话：“媳妇！这月奖金比咱老家一年收入都多！”

    园区公告栏前，新的招聘启事引发骚动：“紧急招聘20名卡车司机！月薪2万+五险一金，两年期满赠奔驰重型房车卡车！”

    红色加粗的“赠车”二字刺得人眼睛发烫。人群中，来自甘肃的退伍军人周昊捏紧了火车票——他连夜坐了18个小时硬座赶来，此刻行李箱还没放下就直奔报名处。

    “师傅，这送车是真的？”周昊拽住路过的HR。对方递过合同，翻到关键条款：“只要连续两年考核优秀，车辆产权直接过户。不过有个前提——”她指着远处正在接受检修的卡车，“必须把车保养得比自家客厅还干净。”周昊顺着她的目光望去，只见司机老张正趴在地上，用棉签清理轮胎缝隙里的石子。

    沈知意站在监控室，看着实时涌入的报名数据。“目前报名人数已破5000，简历筛选系统都快过载了。”陈默擦着汗调试服务器。她调出车辆管理系统，每辆卡车的行驶里程、保养记录、油耗数据都精确到秒：“通知车队，启动‘爱车如命计划。从今天起，车辆维护评分直接与奖金挂钩。”

    考核标准堪称严苛。司机不仅要保证行车安全，还要定期上传车辆清洁视频：发动机舱不能有灰尘，床铺整理必须像军队叠豆腐块，甚至车载冰箱里的食物摆放都要整齐划一。某司机因在驾驶座缝里发现半粒瓜子，当月奖金直接减半。但重赏之下必有勇夫，有人自费购买车载吸尘器，有人研究出“五分钟快速整理法”。

    山东司机刘勇就是典型代表。他在车厢内贴满防滑垫，将工具分类收纳在定制的磁吸盒里，连加油枪的握把都缠上了�

第165章 重卡激励：一辆车点燃的奋斗狂潮[1/2页]

『加入书签，方便阅读』