第184章 导演转型：科技影视帝国的利益重构[1/2页]

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    2007年7月16日，杭城星宁影视总部B座80层，沈知意坐在智能调节的悬浮椅上，指尖在星达笔记本电脑的触控屏上滑动。电脑开机时，虹膜识别与脑电波验证双重加密程序自动启动——这是星火科技专为影视公司定制的“星盾”系统，能抵御任何形式的黑客攻击，甚至连演员的隐私数据都采用量子加密存储。

    “影视人才数据库已接入。”电脑的AI助手以温和的女声提醒。沈知意调出界面，屏幕上立即呈现出全球知名演员的动态档案：从演技评分、票房号召力，到社交媒体影响力，每个维度都被量化成可视化图表。当她将筛选条件设定为“未签约且具备商业潜力”时，系统瞬间锁定了十二位目标人物——既有蛰伏多年的实力派，也有崭露头角的流量新星。

    电话拨通时，冯小刚正在“艺科纪元”子公司的虚拟摄影棚调试新喜剧的AI剧本。“冯导，先放下手里的活儿。”沈知意的声音带着不容置疑的魄力，“从今天起，你不再只是导演，而是要以总经理的身份操盘项目。”冯小刚握着电话愣住：“沈总，我拍了半辈子戏，当领导能行吗？”

    “恰恰是因为你懂创作，才更适合掌控全局。”沈知意调出子公司的财务模型，“看看这个数据——去年星宁的导演转型管理层后，项目利润率平均提升42%。因为你们知道如何在艺术与商业间找到平衡点。”她加重语气，“年底分红、奖金加上工资，总收入至少是单纯当导演的三倍。”

    冯小刚沉默片刻，突然笑出声：“沈总，你这是要把我们这些老骨头榨干啊！行，我接了！”挂断电话后，他立刻召开全员会议，宣布转型决定。会议室里，年轻导演们既惊讶又兴奋——在传统影视公司，导演往往只负责拍摄，而在星宁，他们将拥有项目策划、资源调配甚至资本运作的决策权。

    与此同时，沈知意启动了“星耀签约计划”。她亲自

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